Рабочий ноутбук, смартфон и другую технику при увольнении необходимо вернуть работодателю, если стороны не оформили ее передачу сотруднику, рассказала адвокат Надежда Борзенко.
По словам юриста, длительное использование устройства, дистанционная работа и даже бухгалтерское списание его стоимости сами по себе не переводят право собственности к работнику. Выкуп можно оформить договором купли-продажи с указанием модели, серийного или инвентарного номера, цены и комплектности.
Удерживать стоимость техники из зарплаты без согласия работника компания не вправе, отметила Борзенко. Такой способ оплаты возможен при письменном согласии сотрудника.
Работодатель также может передать устройство в подарок. Если его стоимость превышает 3 тысячи рублей, договор дарения от имени компании оформляется письменно. По словам юриста, в 2026 году подарки работодателя суммарной стоимостью до 4 тысяч рублей за год не облагаются НДФЛ; с превышения налог рассчитывает компания. Для государственных и муниципальных организаций могут действовать дополнительные ограничения.
